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Sehr geehrte Damen und Herren
Begünstigungsordnungen für das Todesfallkapital in der beruflichen Vorsorge sind ein zentrales Element der Nachlassplanung. Wer hat Anrecht auf Leistungen? Wie sind die Angehörigen abgesichert und wie werden sie steuerlich behandelt?
Des Weiteren beleuchten wir den unbezahlten Urlaub. Was arbeitsrechtlich schnell geregelt ist, wird in der beruflichen Vorsorge oft unterschätzt: Ohne klare Vereinbarungen können Vorsorgelücken entstehen!
Unsere Artikel aus der Reihe «Fokus Vorsorge» unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit im Bereich Personal und Vorsorge. Für eine persönliche Beratung oder weitere Informationen stehen Ihnen unsere Vorsorge-Spezialistinnen und -Spezialisten gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüsse
Andreas Jäggi
Leiter Fachbereich Vorsorge
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| Begünstigungsordnungen bei Hinterlassenen-Leistungen sowie Todesfallkapitalien |
| Begünstigungsordnungen bei Todesfallkapitalien in der beruflichen Vorsorge sind ein zentrales Element der Nachlassplanung. Sie regeln, wer im Todesfall Anspruch auf Leistungen hat und beeinflussen sowohl die finanzielle Absicherung von Angehörigen als auch die steuerliche Behandlung. Der Artikel beleuchtet rechtliche Grundlagen, Gestaltungsmöglichkeiten und praktische Herausforderungen. |
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| Unbezahlter Urlaub und berufliche Vorsorge – was gilt es zu beachten? |
| Ein unbezahlter Urlaub wird immer häufiger genutzt. Gründe sind Weiterbildungen, längere Reisen, familiäre Verpflichtungen oder der Wunsch nach einer bewussten Auszeit. Was arbeitsrechtlich oft rasch geklärt ist, wird in der beruflichen Vorsorge häufig unterschätzt. Gerade während eines unbezahlten Urlaubs können Vorsorgelücken entstehen, wenn keine klaren Regelungen getroffen werden. |
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