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Sehr geehrte Damen und Herren
In der Juni-Ausgabe von «Fokus Vorsorge» widmen wir uns dem Thema 1e-Pläne mit deren Vor- und Nachteilen für Versicherte und Arbeitgeber. Ein 1e-Plan ist eine zeitgemässe Vorsorgelösung im überobligatorischen Bereich für Führungskräfte.
Des Weiteren gehen wir auf das Thema Wahlpläne in der Beruflichen Vorsorge ein. Verbreitet wird in der Pensionskasse nicht nur das gesetzliche Minimum versichert, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und dem Frachkräftemangel entgegenzuwirken.
Für eine persönliche Beratung oder weitere Informationen stehen Ihnen unsere Vorsorge-Spezialisten gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüsse
Andreas Jäggi
Leiter Fachbereich Vorsorge
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| Fokus Vorsorge: 1e-Pläne - Eine umfassende und detaillierte Evaluation lohnt sich |
| Ein 1e-Plan ist eine zeitgemässe Vorsorgelösung im überobligatorischen Bereich für Führungskräfte. Versicherte haben die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, wie ihr Vorsorgeguthaben auf den versicherten Lohnanteilen über 136‘080 Franken investiert wird. Unternehmen können ihre Vorsorgekosten und Risikoleistungen optimieren. |
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| Wahlpläne: Flexibilität und Attraktivität in der Beruflichen Vorsorge |
| In der Schweiz ist es verbreitet, dass in der Pensionskasse nicht nur das gesetzliche Minimum versichert wird. Unternehmen setzen auf Wahlpläne, um ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. |
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